第一步:應(yīng)用分析階段(其實(shí)包含有產(chǎn)品定位與用戶分析階段)
首先確定自家產(chǎn)品是什么類型,競(jìng)品分別是那些,有什么優(yōu)勢(shì),適合的目標(biāo)人群怎樣;然后將目標(biāo)人群做細(xì)分:地域、職業(yè)、年齡、性別、興趣、消費(fèi)習(xí)慣、收入水平等等;細(xì)分越詳細(xì),在今后的推廣中越能明細(xì)自己該做什么;
第二步:競(jìng)品與渠道分析(對(duì)比競(jìng)品確立渠道,或分析渠道確立競(jìng)品)
通過(guò)與競(jìng)品的對(duì)比,羅列出那些渠道比對(duì)方弱,那些渠道需要穩(wěn)保排名,那些渠道需要做優(yōu)化,那些渠道需要做CPSA等等;這樣做的前提是能清晰明確的分辨出自家產(chǎn)品與各競(jìng)品的異同;適合成熟公司對(duì)比競(jìng)品去在每個(gè)市場(chǎng)做戰(zhàn)斗,也可以中小公司避開(kāi)正面沖突選擇性的在應(yīng)用市場(chǎng)做推廣,不過(guò),競(jìng)品都沒(méi)有占據(jù)好的市場(chǎng),有可能效果確實(shí)不好;
第二種方式是先渠道分析,然后再渠道中確定競(jìng)品;

第三步:確立目標(biāo)(溝通讓目標(biāo)更實(shí)際)
做完分析后其實(shí)就有了大致要運(yùn)營(yíng)的方向;結(jié)合公司的戰(zhàn)略發(fā)展及市場(chǎng)的變化趨勢(shì);首先做出自己的目標(biāo);然后將目標(biāo)告知老板與同事,并得到他們的認(rèn)可;
第四步:制定方案(有方案,敢說(shuō)話)
很想將文章的第三步與第四步做調(diào)換;因?yàn)樵诓煌\(yùn)營(yíng)職位的角度立場(chǎng)各有不同:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)有了目標(biāo)后跟著預(yù)算去做方案;而我遇到的大多老板都是比較摳門的,得我拿著方案要預(yù)算;結(jié)合自己的情況,我覺(jué)得小公司運(yùn)營(yíng)更實(shí)際一點(diǎn)是先做一份簡(jiǎn)單的方案,然后再找老板談運(yùn)營(yíng)預(yù)算;拿到預(yù)算后,再制定詳細(xì)的方案;
第五步:數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化策略(經(jīng)驗(yàn)讓今后工作更順利)
首先,一天的時(shí)間平均出去做推廣;然后分析那些時(shí)間點(diǎn)做最劃算;然后在時(shí)間上做投入;其次,那些關(guān)鍵詞測(cè)試有量,有留存,就在這些關(guān)鍵詞上下功夫;只要能帶量的,必要深挖,這也是后續(xù)的優(yōu)化策略。
小程序開(kāi)發(fā):解鎖企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的輕量新路徑
在數(shù)字化浪潮席卷各行各業(yè)的當(dāng)下,企業(yè)對(duì)高效、低成本的數(shù)字化工具需求日益迫切。而小程序開(kāi)發(fā)憑借 “無(wú)需下載、即開(kāi)即用、輕量化” 的核心優(yōu)勢(shì),正成為破解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)的關(guān)鍵抓手,從零售消費(fèi)到政務(wù)服務(wù),從工業(yè)協(xié)同到民生保障,小程序正以靈活的適配能力,為不同…
尚武科技組織學(xué)習(xí)正定縣研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除宣講會(huì)內(nèi)容:以政策為引,錨定科技研發(fā)新方向
近期,正定縣科工局聯(lián)合縣稅務(wù)局在縣委黨校舉辦 2025 年研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除宣講會(huì),省科技廳、縣相關(guān)部門負(fù)責(zé)人與全縣 240 余家企業(yè)代表參會(huì),圍繞政策解讀、合規(guī)申報(bào)、平臺(tái)操作等內(nèi)容展開(kāi)深入講解。尚武科技雖未現(xiàn)場(chǎng)參會(huì),但第一時(shí)間收集會(huì)議資料,組織技術(shù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)…
尚武科技組織學(xué)習(xí)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策,助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
近日,深澤縣科工局與稅務(wù)局聯(lián)合舉辦了一場(chǎng)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策專題培訓(xùn)會(huì),吸引了縣域內(nèi) 80 余家企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人參加。尚武科技高度重視此次政策培訓(xùn),迅速組織公司內(nèi)部學(xué)習(xí)會(huì)議,深入領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神,力求將政策優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司創(chuàng)新發(fā)展的新動(dòng)力。 培訓(xùn)會(huì)上,來(lái)自河北…